小布爱多伦多 2025-05-14
Source: CBC
CBC/Radio-Canada因在考虑裁员时向管理层发放“绩效工资”而遭受批评，决定彻底取消该政策。此前，这家公共媒体的非工会员工在达到或超过特定指标时可获得奖金。然而，当时正值公司因资金不足计划裁员800人时，这一做法引发了公众的不满。
CBC/Radio-Canada在2023-24财年向1194名员工发放了1840万刀的绩效工资，联邦保守党对此表示强烈反对。新任首席执行官Marie-Philippe Bouchard宣布将着重于长期公共服务目标，而不是短期收入。
在新的薪酬结构中，将不再使用绩效目标来决定部分个人薪酬。尽管绩效工资被取消，管理层和执行薪酬可能不会下降，仍会进行薪资调整以保持整体薪酬在当前中位水平。
CBC/Radio-Canada的财政拨款几乎未能跟上通货膨胀，其运营资金维持在20年前的水平。总理Mark Carney曾承诺增加资金，以提高公共广播的拨款水平。
在重塑公共信任和调整薪酬体系的过程中，CBC/Radio-Canada是否能真正实现平衡？
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