图源calgary.citynews.ca
2025年4月21日，加拿大阿尔伯塔省（Alberta）法院作出裁决，允许省政府就前阿尔伯塔卫生服务局（Alberta Health Services，简称AHS）首席执行官阿萨娜·门泽洛普洛斯（Athana Mentzelopoulos）转发机密邮件一事，对其进行正式质询[2][1]。
据悉，门泽洛普洛斯于2025年1月被突然解雇，仅在四年合同期满一年后即被终止聘用。她随后对阿尔伯塔省政府及AHS提起诉讼，声称自己因调查所谓“特殊利益交易”及高层政治干预数百万加元医疗采购合同而遭非法解雇，并索赔170万加元的工资和损失[3][4]。
AHS方面则指控门泽洛普洛斯在被解雇前一天，将近12封含有机密信息、法律特权内容以及商业记录的工作邮件转发至个人邮箱，违反了其雇佣协议[3][4]。这些邮件内容据称与一起备受关注的法庭案件有关，AHS表示直到最近才发现相关行为，并因此寻求法院禁令，以防止这些资料被进一步披露或使用[3][1]。
法院此次裁决意味着政府律师将有机会就这些机密邮件的具体内容、用途及门泽洛普洛斯的动机进行深入盘问。这一举措也为双方即将展开的法律攻防战增添新变数[2]。
值得注意的是，目前所有指控尚未经过法庭最终审理，各方说法仍待证实。有评论认为，如果门泽洛普洛斯确实是在不知情将被解雇情况下，将工作相关资料备份到个人邮箱，其行为是否构成严重违规仍存争议。此外，此案也引发了关于公共部门信息安全与管理规范的新讨论[4]。
该事件不仅牵扯到个人职业纠纷，更涉及公共资源管理、行政透明度以及高层政治运作等多重敏感话题，因此持续受到加拿大各界媒体和社会舆论高度关注。
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来源：https://calgary.citynews.ca/2025/04/21/albertas-request-to-question-fired-health-executive-over-confidential-emails-granted/
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https://lethbridgenewsnow.com/2025/04/21/albertas-request-to-question-fired-health-executive-over-confidential-emails-granted/
https://globalnews.ca/news/11101909/alberta-health-services-ceo-emails/
https://rabble.ca/politics/canadian-politics/alberta-health-services-alleges-fired-ceo-forwarded-confidential-information-to-herself/
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卡尔加里新闻导读 2025-04-21
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