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多伦多（Toronto），2025年5月6日 – 近日，一家在多伦多广受欢迎的连锁餐厅卷入了劳资纠纷，被指控存在低薪支付员工的情况。这家餐厅迅速发布声明，坚决否认了所有相关指控，并表示将积极配合任何调查[5]。
据了解，此次事件源于社交媒体上流传的一些匿名帖子，有自称是该餐厅前员工的网友爆料称，餐厅存在克扣工资、超时工作不支付加班费等问题。这些帖子迅速引起了广泛关注，许多网友纷纷表示对该餐厅的失望，并呼吁相关部门介入调查[2]。
面对舆论压力，该连锁餐厅的发言人发表声明称，公司一向重视员工权益，严格遵守加拿大（Canada）劳动法，按时足额支付员工工资。声明还表示，公司已经启动内部调查，如果发现任何违规行为，将严肃处理[3]。
“我们非常重视每一位员工的付出，绝不允许任何损害员工利益的行为发生，”该发言人强调，“对于网络上的不实指控，我们将保留追究法律责任的权利。”
目前，加拿大劳工部（Ministry of Labour）尚未对此事发表评论。不过，有法律界人士表示，如果指控属实，该餐厅将面临巨额罚款，甚至可能被吊销营业执照[4]。
值得注意的是，这并非多伦多餐饮业首次出现劳资纠纷。近年来，随着生活成本的不断上涨，餐饮业员工的薪资问题日益凸显。许多餐厅为了降低运营成本，往往会采取一些不正当手段，例如不支付加班费、克扣小费等，导致劳资矛盾不断激化[1]。
对此，有劳工权益组织呼吁政府加强对餐饮业的监管，加大对违规行为的处罚力度，切实保障员工的合法权益。同时，也希望餐饮企业能够提高社会责任感，尊重员工的劳动成果，共同营造一个公平、和谐的用工环境[2]。
本报将持续关注此事的进展。
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多伦多要闻导读 2025-05-06
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