渥太华Gina 2025-05-12
Source: Global News
一项新的研究发现，安大略省医院在过去十年中花费超过90亿刀用于从营利性机构雇佣护士和其他员工。加拿大学政策替代中心的研究表明，从2013-14到2022-23年，公立医院在员工上的支出增加了6%，而对私人机构的支出则增加了98%。研究作者Andrew Longhurst表示，虽然2022-23年临时员工的工作时间仅占所有一线员工工作时间的0.4%，但医院劳动力成本中6%用于私人工作人员。安大略省纳税人获得的回报显然价值极低，”Longhurst在采访中说道。
医院依赖临时机构填补临时岗位，但这些机构收费通常是正常时薪的两倍甚至三倍，医院希望减少对他们的依赖。Longhurst建议在三年内逐步淘汰临时机构，最终禁止他们的存在，正如魁北克所计划的那样。安大略省最近重新引入了一项立法，要求机构报告收费或薪资信息，并允许政府发布部分细节。
虽然一些批评者和倡导者希望这是降低和规范机构费用的一小步，但卫生部长Sylvia Jones对此并未承诺。Longhurst还指出，临时机构的使用并未解决人手短缺问题。据他发现，从2015年到2024年，安大略省医院的职位空缺增加了331%。
他说：“对私人机构的依赖和支出的增加只是推动了医院的职位空缺。他建议省政府增加20亿刀的医院基础资金，尤其是农村和北部医院更加依赖临时员工。研究显示，这些相关成本的问题在这些医院中变得愈发严重，从2013-14年的大约3%上升至2022-23年的17%。
医院依赖临时工补充人手，却无形中掏空了自身的公共部门，未来的医护力量该如何保障呢？
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