Source: CBC
根据CBC新闻获取的一份泄露的加拿大军方内部报告，尽管军事部门声称已解决征兵危机，但很多新兵因训练延误和适应军旅生活的困难而迅速离开。报告指出，新兵在2023至2024财年内的离职率达9.4%，显著高于其他人员的平均离职率4.3%。
训练设施不足和支持措施缺乏，是导致新兵失望的主要原因。军事指挥官承认存在训练问题，且在努力提高培训质量的同时，军方也面临着经验丰富的士兵留存问题。
析报告显示，防务部门的留存政策未见成效，部分原因在于缺乏资金支持。
虽然新政策如海军体验项目已展现积极效果，但总体来说，须重新评估和关注军队的人力资源策略。
即使你加入了部队，也不是所有的作战都是在战场上，有时候甚至面对的是内部的庞大挑战。
特别声明：本文及配图均为用户上传或者转载，本文仅代表作者个人观点和立场，不代表平台观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，
对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本平台不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，
并请自行核实相关内容。如发现稿件侵权，或作者不愿在本平台发布文章，请版权拥有者通知本平台处理。
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios)
posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from.
If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to
[email protected]
来源：https://www.cbc.ca/news/politics/military-retention-program-defunding-1.7536509?cmp=rss
多伦多快讯 2025-05-16
用微头条App打开
