微观国际 2025-05-30
卑诗省每年有近7,000名年轻工人受伤
工伤率居高不下，WorkSafeBC强调持续关注
随着夏季临近，卑诗省许多年轻人即将首次踏入职场。
WorkSafeBC提醒雇主有责任为年轻及新入职员工提供充分培训、指导和监督管理。
WorkSafeBC职业卫生专员Raymond Lam表示：“年轻工人非常容易遭遇工伤”。他说：“缺乏经验、培训和监督不足，以及不熟悉工作场所的危险都会增加受伤的风险——尤其是当工人不敢提问或不敢提出安全顾虑时。”
每年，卑诗省有近7,000名年轻工人在工作中受伤，其中严重受伤人数每年都稳定在800人左右。此外，过去五年来，已有34名年轻工人因工作场所事故而不幸丧生。
2024年受伤情况最严重的是服务业，共发生1,282起索赔，其次是建筑业（ 1,063起索赔）和零售业（ 492起索赔）。
雇主责任
雇主有法律义务在所有工人开始工作之前为其提供相应的指导和培训。该培训应根据工作场所的具体任务、危险因素和环境条件进行定制。
当引入新设备、新流程或启用新工作场地时，雇主还需提供持续的教导与监督。雇主还必须确保年轻和新入职员工了解自己的权利，包括拒绝不安全工作的合法权利。
Lam表示：“卑诗省的每个工人都有权拒绝不安全的工作。”他说：“当然，第一步是与你的主管沟通，告诉他们你觉得某项任务有安全隐患或令你感到不安。”
学生安全视频创作大赛和学生资源
为了帮助年轻人在工作中保持健康和安全，WorkSafeBC举办一年一度的学生安全视频创作大赛。今年的主题是“Show up, speak up for safety”（ “安全在岗，勇于直言”），要求学生创造性地探讨年轻工人可能会有的犹豫以及如何克服这些挑战。要查看今年的获奖者，请访问worksafebc.com。
WorkSafeBC的学生工作安全资源在帮助年轻人做好就业准备方面也发挥着关键作用。这些单元旨在教育和帮助年轻工人（ 特别是高中生）了解工作场所的健康和安全以及他们的权利和责任。
资源
WorkSafeBC提供各种工具来支持雇主、年轻和新入职工人：
• WorkSafeBC网站：年轻和新入职员工
• 找到工作了？提出有关安全的问题 | WorkSafeBC
• 对雇主的支持：面向年轻和新入职员工的培训和指导。
关于WorkSafeBC
WorkSafeBC致力于让工人和雇主参与以防范受伤、患病和伤残在卑诗省的发生。如果发生与工作相关的受伤或疾病，WorkSafeBC将在工人复原、康复、安全返回工作岗位的过程中，向他们提供赔偿和支持服务。
我们为卑诗全省270万名工人及285,000个雇主提供服务。
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