温哥华要闻导读 2025-05-21
图源www.oag.state.va.us
里士满，弗吉尼亚州（Richmond, VA）——弗吉尼亚州总检察长杰森·米亚雷斯（Jason Miyares）于2025年5月21日宣布，民权办公室（Office of Civil Rights）已发现合理理由，认为费尔法克斯县公立学校（Fairfax County Public Schools, FCPS）在招生过程中歧视亚裔美国学生，违反了《弗吉尼亚州人权法案》（Virginia Human Rights Act）和1964年《民权法案》（Civil Rights Act of 1964）第六条。
弗吉尼亚州总检察长办公室已将费尔法克斯县公立学校的情况提交给美国教育部（U.S. Department of Education）和美国司法部（U.S. Department of Justice），以便根据1964年《民权法案》第六条进一步执行。
米亚雷斯总检察长表示：“费尔法克斯县学校董事会明确表示，其预期结果是减少亚裔美国学生的机会——而这正是发生的事情。这些学生不是统计数字。他们是儿子和女儿，邻居，同学和弗吉尼亚州人，他们应根据法律获得平等的保护和机会。”
2023年1月，在有报道称种族在托马斯·杰斐逊科技高中（Thomas Jefferson High School for Science and Technology, TJ）的招生政策变更中发挥了作用，使亚裔美国学生处于不利地位之后，总检察长启动了一项调查。2020年，费尔法克斯县学校董事会修改了TJ的招生政策，原因是数据显示亚裔美国学生的入学人数高于黑人和西班牙裔学生。当时，亚裔美国学生一直占TJ录取班级的65％以上。新政策实现了董事会的目标：亚裔美国人的录取率从73％降至54％——仅一年就下降了19个百分点。内部沟通证实，这一结果是故意的。董事会审查了一个又一个提案，直到可以保证董事会所追求的种族“多样性”为止。在学校录取的零和游戏中，实现董事会偏爱的种族平衡意味着更少的亚裔美国学生将被录取。董事会成员知道这一点。在私人交流中，董事会成员明确表示他们对TJ“太多”亚裔感到担忧，并担心他们的种族构成会“看起来不太好”。
总检察长办公室的调查发现，费尔法克斯县学校董事会违反了《弗吉尼亚州人权法案》，该法案禁止基于种族、肤色或国籍的歧视，以及1964年《民权法案》第六条，该条禁止在接受联邦财政援助的项目或活动中存在此类歧视。调查发现，费尔法克斯县学校董事会歧视亚裔美国学生，目的是减少他们在TJ的入学人数。
调查基于对费尔法克斯县公立学校提供的数千页文件的审查，包括学校董事会成员、学校管理人员和社区成员之间的电子邮件和通信。它还包括对相关人员的访谈。
总检察长办公室已将调查结果发送给美国教育部民权办公室和美国司法部民权司，以供进一步审查和采取可能的执法行动。总检察长办公室还建议费尔法克斯县学校董事会采取纠正措施，以解决调查中发现的歧视行为。这些措施可能包括修改TJ的招生政策，以确保所有学生都能获得公平的机会，无论其种族如何。总检察长办公室还建议费尔法克斯县学校董事会实施培训计划，以提高学校管理人员和教职员工对歧视的认识。
总检察长米亚雷斯强调，他的办公室致力于确保所有弗吉尼亚州学生都能获得平等的教育机会。他说：“种族不应成为决定学生能否进入学校的因素。我们将继续为所有学生争取公平和公正的待遇。”
费尔法克斯县公立学校尚未对此调查结果发表评论。此事可能会引发进一步的法律诉讼和社会辩论，尤其是在关于教育公平和平权行动的争论日益激烈的背景下。
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