微观国际 2025-05-24
内地职场「反内卷」之风方兴未艾。近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》（简称《工作清单》），提出试行4.5天弹性工作制，推行「周五下午与周末结合」的2.5天休假模式。
《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。
此外，备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行「周五下午与周末结合」的2.5天休假模式。
绵阳风光。（绵阳市委宣传部）
相关制度引发网民热议：
「我要去绵阳安家上班。」「落实了就去绵阳。」「强烈建议全国推广。」「深圳啥时候能推行一下。」「不如再优化一下，单周5天双周4天，这样每半个月就有一个小长假，周边可以稍微走远一点，带动服务性消费。」
事实上，今年初，已经有企业试行4.5天弹性工作制。位于杭州临平的「跨境鞋服第一股」子不语集团有限公司在不降薪、不裁员的前提下，开始实施4.5天工作制；
浙江动一新能源动力科技股份有限公司也几乎同时开始推动工作制改革，公司除了一线工人以外的所有岗位都实施双休制，产品ID等设计类岗位试行4.5天工作制。
近年来，「反内卷」相关词汇高频亮相。（视觉中国）
3月初，「大疆不强制9点上班开始强制9点下班」、「美的被曝强制18点20下班」等话题纷纷登上热搜
近年来，「反内卷」相关词汇高频亮相。2024年7月，国家首次提出，要「强化行业自律，防止『内卷式』恶性竞争」；同年12月，中央经济工作会议进一步将「综合整治『内卷式』竞争，规范地方政府和企业行为」作为2025年的重点工作之一。今年全国两会，反「内卷式」竞争，首次上了政府工作报告。
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