蒙特利尔新闻导读 2025-05-09
（北京时间2025年5月9日） 今日发布了备受关注的2025年4月劳动力调查（Labour Force Survey）。数据显示，全球主要经济体的就业市场呈现出复杂且喜忧参半的态势。虽然部分行业和地区的就业有所增长，但整体失业率依然偏高，经济复苏之路仍然充满挑战。
美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics）于2025年5月2日发布的报告显示，4月份非农业部门新增就业岗位17.7万个[3, 4]。失业率维持在4.2%[3, 4]，自2024年5月以来，一直稳定在4.0%至4.2%的窄幅区间内[3]。失业人数为720万，与上月相比变化不大[3]。
具体来看，医疗保健、运输仓储、金融活动和社会援助等行业的就业持续增长[3, 4]。其中，医疗保健行业新增就业岗位5.1万个，与过去12个月的月平均增幅基本持平[3]。医院和流动医疗服务机构的就业人数均有所增加[3]。然而，联邦政府部门的就业人数有所下降[3, 4]。
长期失业（失业时间超过27周）人数增加了17.9万，达到170万[3, 4]。长期失业者占总失业人数的23.5%[3, 4]。4月份，劳动参与率为62.6%，就业人口比例为60.0%，均与上月基本持平[3, 4]。
私营部门所有员工的平均时薪增长了6美分（0.2%），达到36.06美元[4]。过去12个月，平均时薪增长了3.8%[4]。私营非农企业所有员工的平均每周工作时间维持在34.3小时[4]。
加拿大统计局（Statistics Canada）的数据显示，2025年4月加拿大的失业率上升至6.9%[5]。就业人数几乎没有变化，仅增加7400人（+0.0%），就业率下降0.1个百分点至60.8%[5]。
核心年龄段（25至54岁）女性的就业人数下降（-60,000；-0.9%），而55岁及以上的人群（+35,000；+0.8%）和核心年龄段男性（+24,000；+0.3%）的就业人数则有所增加[5]。制造业（-31,000；-1.6%）以及批发和零售贸易（-27,000；-0.9%）的就业人数下降[5]。公共管理部门的就业人数增加（+37,000；+3.0%），这与最近的联邦选举相关活动的临时工招聘有关[5]。金融、保险、房地产、租赁和租赁行业的就业人数也有所增加（+24,000；+1.6%）[5]。
安大略省（Ontario）和新斯科舍省（Nova Scotia）的就业人数下降，而魁北克省（Quebec）、艾伯塔省（Alberta）、马尼托巴省（Manitoba）和纽芬兰和拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）的就业人数则有所上升[5]。总工作时数增加了0.4%，与12个月前相比增长了0.9%[5]。雇员的平均时薪同比增长3.4%（增加1.20加元至36.13加元）[5]。
英国就业研究所（Institute for Employment Studies, IES）在2025年4月15日发布的分析报告指出，英国的劳动力市场数据显示，就业和非就业率略有改善，但失业率基本持平[1]。16岁以上人口的就业率估计为60.7%（2024年12月至2025年2月），高于去年同期（2023年12月至2024年2月）的60.1%，略高于上一季度0.1%[1]。16岁以上人口的失业率估计为4.4%，高于去年同期的4.2%（2023年12月至2024年2月），与上一季度持平[1]。失业率已连续四个季度持平[1]。16岁以上人口的非就业率估计为36.5%，低于去年同期的37.2%（2023年12月至2024年2月），略低于上一季度0.1%[1]。
然而，所有指标仍然低于疫情前的水平[1]。长期患病仍然是失业的主要原因[1]。职位空缺和工资单员工人数持续下降[1]。英国的职位空缺数量估计为78.1万（2025年1月至2025年3月），比上月减少1.8万个（-2%），比上年减少12.4万个（-13.7%）[1]。工资单员工总数在2025年1月至2月期间减少了8000人[1]。临时数据显示，工资单员工人数在2025年2月至3月期间减少了78467人[1]。
总体而言，最新的劳动力市场数据表明，企业在扩张或投资新员工方面犹豫不决，经济仍然低迷，健康问题仍然是人们不参与劳动力市场的主要原因[1]。这种情况可能意味着就业机会减少，就业竞争加剧，尤其是在入门级职位方面[1]。
英国国家统计局（Office for National Statistics, ONS）也在积极推进劳动力调查的转型[2]。新的转型劳动力调查（Transformed Labour Force Survey, TLFS）设计包括两部分：一个简短的纵向“核心”调查，平均需要15分钟完成，主要关注劳动力市场；以及一个独立的横断面“附加”调查，以提供更广泛的社会经济、家庭和地方数据[2]。新的TLFS设计融合了调查设计和用户体验设计的最佳实践，使其易于受访者回应[2]。计划于2025年下半年推出新的TLFS设计[2]。
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