Source: CBC
随着当地制造商在与美国的持续贸易战中挣扎,他们还面临着另一个同样紧迫的问题——劳动队伍的快速老龄化及对新受过培训工人的迫切需求。加拿大制造商和出口商协会(CME)最近发布的报告显示,到2033年,安大略省的制造业每年将失去22,500名工人,主要因退休原因。这个问题对伦敦至温莎走廊的影响尤为显著,该地区的制造业雇用了数万名工人,占所有就业岗位的近16%。
虽然该走廊被认为是加拿大制造业的核心,但CME表示,面临劳动力短缺和某些行业毕业生不足的挑战。有预测称,由于联邦对国际学习许可的限制,大学入学人数将显著下降,这一问题将进一步加剧。此外,财务压力和课程削减的影响也不容忽视。
CME的总裁兼首席执行官Dennis Darby表示,我们需要尽早吸引学生,尤其是在六年级和七年级,让他们认识到进入制造业的职业可能性。CME提出了一系列建议,包括改善雇主提供在职培训的激励措施,以及解决导致学徒和学生放弃该行业的障碍。报告还建议更多吸引女性、土著人和移民加入该行业。
此外,安大略省财务问责办公室(FAO)的一份独立报告估算,今年因为美国关税及加拿大的回应,安大略省可能会损失68,100个工作岗位,明年增至119,200个,尤其对南部城市和制造业影响甚大。报告显示,安大略省的实际GDP增长将由1.7%降至0.6%。
我们是否应该从年轻一代开始,种下对制造业的热情与希望的种子?