渥太华新闻导读 2025-05-14
图源www.ckom.com
渥太华消息——在距离达成协议的最后期限仅剩一周多的时间之际，加拿大邮政（Canada Post）宣布暂停与代表邮政工人的加拿大邮政工会（Canadian Union of Postal Workers, CUPW）的谈判 [1]。这家加拿大皇家公司表示，过去几天的谈判毫无成果，此次暂时中止将使邮政部门能够带着“全面的提案”重返谈判桌，希望能推动讨论向前发展 [1]。
工会方面则称这一暂停是“应受谴责的”，部分原因是新提案何时到来尚无明确日期 [1]。 渥太华方面曾在去年12月要求联邦劳工委员会（federal labour board）责令工人复工，当时谈判陷入僵局，罢工扰乱了假日邮件的递送 [1]。 该暂缓令将于5月22日到期，届时劳资纠纷可能再次导致加拿大人的邮件服务陷入停顿 [1, 2, 4]。
加拿大邮政表示，任何提案都将反映出邮政服务面临的重大财务挑战，这些挑战使其未来岌岌可危 [1]。 自2018年以来，加拿大邮政已损失33亿加元[2]。目前还不清楚联邦政府将采取什么措施。今年1月，渥太华向加拿大邮政提供了超过10亿加元的短期资金 [2]。
多伦多一家文具店Wonder Pens的共同所有人陈先生（John Chan）表示，他感谢加拿大邮政的工人，而且作为一家小企业，他依赖这家加拿大皇家公司将订单送到全国各地的客户手中 [2]。 但上次在假日购物旺季期间发生的劳资纠纷对他的企业来说是具有挑战性的 [2]。
卡尔顿大学斯普罗特商学院（Carleton University's Sprott School of Business）副教授李先生（Ian Lee）表示：“这不是糟糕的劳资关系本身，也不是一方对另一方不好 [2]。” “而是加拿大邮政的收入正在崩溃，因为商业模式正在崩溃，因为人们不再写信并将它们放在信封里并邮寄出去 [2]。”
魁北克大学商学院讲师帕申先生（Ulrich Paschen）表示，现在旺季已经过去，工会可能已经失去了影响力[4]。加拿大邮政严峻的财务状况也意味着它可能难以满足工人提出的合同要求[4]。双方同意在上周恢复谈判，并在调解员的支持下，此前双方在三月份中断了谈判[4]。
劳工部长召集了一个工业委员会，由资深仲裁员威廉·卡普兰（William Kaplan）担任主席，该委员会旨在评估加拿大邮政的财务状况、交付模式、工作场所实践以及最终的可行性，所有这些都是为了解决谈判僵局[4]。 该委员会的报告将于5月15日发布[4]。
加拿大邮政表示：“我们知道这种持续的不确定性对您的业务具有挑战性 [4]。 我们曾希望到目前为止能够达成新的协议——并为您提供这种确定性仍然是我们的首要任务 [4]。” 加拿大邮政工会称最新一轮谈判“具有挑战性” [4]。 它表示，工资、健康和安全福利、工作保障和养老金仍然是其关注的重点 [4]。
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