温哥华要闻导读 2025-05-15
温哥华（Vancouver），2025年5月15日——温哥华教育局（Vancouver School Board，VSB）主席声称，在对部分巴士司机实施有争议的降薪后，教育局员工面临欺凌和威胁，已向温哥华警察局（Vancouver Police Department，VPD）报案[2, 3]。
此次事件的起因是温哥华教育局决定取消其作为“生活工资雇主”（living wage employer）的地位。这意味着，通过外部公司签约提供服务的员工，将不再获得额外的工资补贴[3]。受影响最大的是为特殊需要学生提供服务的巴士司机和护理员，他们的工资将面临实际下降[3, 6]。据悉，护理员的时薪将降至20加元，巴士司机则降至23加元[3]。
据了解，此次降薪的决定源于教育经费削减。匿名传单开始流传，上面列出了教育局高管的薪资，相关人士表示他们受到了威胁[3, 4]。这些传单出现在学校附近，上面写着“温哥华教育局管理层加薪——但巴士司机工资却被削减！”[4]
加拿大运营工程师工会第963地方分会（Union of Operating Engineers Local 963）表示，他们与这些传单无关，但他们认同传单表达的观点，即在预算紧张的情况下，管理层队伍不断扩大，而低收入员工却受到惩罚[3, 4]。工会发言人比尔·蒂勒曼（Bill Tieleman）表示：“看到工资最低的人受到惩罚，而工资最高的人却获得巨额工资和加薪，这真的很令人难过。”[3]
温哥华教育局主席维多利亚· Jung（Victoria Jung）表示，没有人愿意在不安全感中工作[3]。她还表示，教育局非常重视员工的福祉，并将配合温哥华警察局的调查[4]。不过，温哥华警察局方面表示，他们目前尚未发现任何威胁，因此没有进行刑事调查，但已立案收集信息[4]。
据加拿大电视台（CTV News）报道，有观察人士认为，此次巴士司机降薪事件只是温哥华教育局更广泛问题的表象。由于现任教育局限制了会议的参与，家长和公众无法亲自参加常务委员会会议，使得公众对教育局的决策过程越来越不满[4]。
此次降薪计划将在6月底学年结束后生效[3]。生活工资倡导组织“卑诗省家庭生活工资”（Living Wage for Families BC）经理阿纳斯塔西娅·弗伦奇（Anastasia French）表示，温哥华教育局的这一决定“令人震惊和可耻”[6]。她指出，为残疾儿童提供巴士运输服务的非工会司机和护理员的工资将立即被削减，其中司机工资将从每小时约28加元降至23.40加元，护理员则从25.68加元降至19.65加元[6]。弗伦奇强调：“他们是残疾儿童的巴士司机和护理员，这使得他们的工作更加敏感和重要。我可以想象那些把孩子放在那辆巴士上的家长，他们信任这些工人能安全地送孩子上学。”[6]
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