多伦多要闻导读 2025-05-07
图源thepointer.com
密西沙加（Mississauga）消防队面临多重挑战，包括消防员合同谈判陷入僵局、消防队长意外离职以及市政府在谈判中的拖延姿态，引发了消防员工会和公众的广泛关注 [2]。
据《指标报》（The Pointer）5月7日报道，密西沙加消防员们正面临着前所未有的困境。自2023年12月上一份集体谈判协议到期以来，已经过去了16个月，但新的协议仍然遥遥无期 [2]。密西沙加消防员协会（Mississauga Firefighters' Association）主席克里斯·瓦科（Chris Varcoe）表示，他们已经提出了两份方案，但市政府至今未做出任何回应，甚至没有提出任何反建议 [2]。
瓦科认为，市政府似乎无意与消防员达成协议，而是倾向于将问题提交给利益仲裁员解决。工会对市政府在谈判中的不作为感到沮丧，并认为市政府并未优先考虑消防员的需求 [2]。
雪上加霜的是，前消防队长黛琳·里齐（Deryn Rizzi）于2025年3月31日突然离职，具体原因不明 [2, 3]。市发言人证实了这一消息，但拒绝透露里齐是合同终止还是主动辞职 [2]。里齐的离职让许多人感到震惊，尤其是在她为改善密西沙加消防服务做出了显著贡献之后 [2, 3]。
在里齐任职期间，她曾大胆提出一项十年计划，要求市议会拨款6600万加元，用于翻新17个消防站，并进行必要的维修 [2]。她还积极推动增加消防预算，优先投资于保护消防员安全、缩短响应时间以及实现部门现代化 [2]。
在缺少常任消防队长的情况下，加上集体谈判协议的停滞不前，密西沙加消防部门的处境变得岌岌可危 [2]。下一次谈判会议定于5月30日举行，但瓦科对市政府只安排一天时间讨论潜在协议表示不满 [2]。
密西沙加消防员协会（Mississauga Fire Fighters Association）是国际消防员协会（International Association of Fire Fighters）的1212分会，代表着密西沙加市近800名消防和紧急服务人员及支持人员 [6]。
尽管面临诸多挑战，密西沙加消防和紧急服务部门（Mississauga Fire and Emergency Services，MFES）在2025年3月获得了加拿大保险商调查（Fire Underwriters Survey，FUS）的最高评级，成为安大略省唯一获得公共消防保护分类（Public Fire Protection Classification，PFPC）1级评级的社区 [5]。
然而，消防部门的资金长期投入不足，导致消防站数量不足，响应时间过长，无法达到国家标准 [2]。按照城市规模和人口数量计算，密西沙加应该拥有近50个消防站，但目前只有22个 [2]。
市政府表示，尊重谈判过程的完整性和保密性，并承诺达成一项公平且可持续的协议，以符合员工和纳税人的最佳利益 [2]。首席行政官（CAO）兼城市经理杰夫·赖特（Geoff Wright）在一份声明中表示，市政府仍然致力于与密西沙加消防员协会进行谈判 [2]。
然而，工会方面对市政府的承诺表示怀疑，并认为市政府一直不愿在合同谈判中做出让步。瓦科指出，密西沙加在照顾消防员、签订合同和采用先进技术方面一直落后于其他城市 [2]。
目前，前副消防队长斯特凡·马洛（Stephane Malo）将担任代理消防队长，直到找到永久替代者 [2, 3]。马洛自1996年以来一直在密西沙加消防和紧急服务部门工作 [2, 3]。
选择浏览方式
用微头条App打开
