多伦多要闻导读 2025-05-11
图源www.thestar.com
2025年5月11日，安大略省（Ontario）的五家星巴克（Starbucks）门店的员工批准了他们的首个集体协议，这标志着加拿大（Canada）星巴克咖啡师争取权益的重要里程碑 [1, 2]。加拿大钢铁工人联合会（United Steelworkers union，USW）表示，这些由工会主导的合同是咖啡巨头集体谈判进程中的一个重要标志 [1]。
此次达成协议的门店包括阿贾克斯（Ajax）、基奇纳-滑铁卢（Kitchener-Waterloo）和多伦多（Toronto）的门店 [1]。这些门店的成功批准，是在滑铁卢上城星巴克（Starbucks Waterloo Uptown）（#4733）成功批准之后，另外四家门店也达成了他们的第一份合同和集体协议：阿贾克斯罗斯兰和哈德伍德星巴克（Starbucks Rossland and Hardwood, Ajax）（#50472）；基奇纳费尔韦广场星巴克（Starbucks Kitchener – Fairway Plaza）（#4762）；滑铁卢康内斯托加购物中心靛蓝星巴克（Starbucks Waterloo – Conestoga Mall Indigo）（#55383）；多伦多佩普和丹佛斯星巴克（Starbucks Toronto – Pape and Danforth）（#4205）[2]。
加拿大钢铁工人联合会第六区（USW District 6）主任凯文·斯图尔特（Kevon Stewart）表示：“这些协议的批准标志着星巴克员工向前迈出的有力一步。在安大略省和大西洋省份（Atlantic provinces），咖啡师们正在组织起来，发出自己的声音，并在工作场所赢得真正的改善。这种势头表明，当星巴克员工团结一致时，他们可以获得公平的工资、更好的工作安排和应得的尊重。”[2]
然而，加拿大星巴克的工会运动并非一帆风顺。2023年，星巴克关闭了温哥华（Vancouver）唯一一家工会化的门店 [1]。加拿大钢铁工人联合会第2009地方分会（United Steelworkers Local 2009）就此举以及该公司对不列颠哥伦比亚省（B.C.）兰利（Langley）一家门店的员工因其工会活动而发出的威胁提出了投诉 [1]。
今年2月，不列颠哥伦比亚省劳工关系委员会（B.C. Labour Relations Board）裁定，该公司有正当理由关闭温哥华门店，但也发现星巴克错误地对支持工会的员工发出了“不利后果的威胁” [1]。
美国（U.S.）方面，星巴克工人联合会（Starbucks Workers United）的工会化努力已经从2021年纽约州（N.Y.）布法罗（Buffalo）的首次成功发展到现在的约570家门店和11,000名工人 [1]。
加拿大钢铁工人联合会第六区致力于继续推进这场组织浪潮，旨在扩大工会在安大略省、大西洋省以及整个加拿大星巴克门店的代表性 [2]。斯图尔特表示：“这次胜利证明了星巴克员工的力量和团结，他们团结一致争取更好的条件。我们将继续努力，支持其他门店的员工努力加入工会并赢得公平的合同。”[2]
第六区协调员安妮塔·布莱恩（Anita Bryan）表示：“每当一家星巴克门店批准他们的协议，它都会向各地的工人发出一个强有力的信息，即团结有效，他们的声音很重要，我们随时为他们服务。我们的运动日益壮大，我们致力于支持星巴克员工争取公平和尊重。”[2]
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