多伦多要闻导读 2025-05-21
图源toronto.citynews.ca
渥太华消息，2025年5月21日——在加拿大邮政工会（Canadian Union of Postal Workers, CUPW）发出罢工通知后，加拿大邮政（Canada Post）于今日向该工会提出了新的全面报价，旨在避免可能发生的罢工，并保障加拿大邮政服务的持续性。
此前，加拿大邮政工会已于近日发出罢工通知，计划从5月23日凌晨12点开始举行罢工。若双方在此之前未能达成协议，预计将对加拿大邮政系统造成严重影响。
加拿大邮政在声明中表示，新的报价适用于城市和乡村及郊区邮件运输员（Rural and Suburban Mail Carriers, RSMC）的谈判单位，不仅在工资增长方面有所提高，还将保护员工的福利和应享权利。这些提议也反映了加拿大邮政公司目前的实际情况。
据悉，加拿大邮政此次提出的新工资方案包括：第一年增长6.0%，第二年增长3.0%，第三年增长2.0%，第四年增长2.0%，四年累计增长13.59%。此外，该提案还包括增加6天个人日历日，以及提高短期残疾休假的收入替代。
为了达成协议，加拿大邮政已经撤回了上次全面报价中的部分项目。同时，加拿大邮政也提出了一些旨在提高运营灵活性的建议，以应对公司面临的财务和运营挑战，包括引入兼职员工制度，以实现每周七天投递服务。加拿大邮政表示，新的兼职职位将提供健康和养老金福利，并保证每周15至40小时的工作时间。新员工在入职六个月后即可享受健康和养老金福利。
加拿大邮政工会主席简·辛普森（Jan Simpson）表示，工会将认真审查这些提议的细节，以确保其符合55,000名会员的需求。她同时表示，鉴于此前加拿大邮政曾多次中断谈判，希望此次的提议能够实质性地尊重工人以及他们所服务的社区的需求。
加拿大邮政发言人丽莎·刘（Lisa Liu）表示，在经过两年的讨论、一次漫长的罢工以及工业调查委员会（Industrial Inquiry Commission, IIC）长达五个月的调查之后，员工、客户和加拿大人都希望能够尽快达成协议，任何进一步的拖延都不符合任何人的利益。加拿大邮政拒绝了工会提出的延长两周考虑期的要求。
此前，由威廉·卡普兰（William Kaplan）领导的工业调查委员会发布了一份关于加拿大邮政商业模式可行性的报告，报告认为加拿大邮政面临“生存危机”，并建议逐步取消每日上门邮件投递服务，以及对邮政服务进行其他结构性改革。
加拿大邮政警告称，如果工会恢复罢工，邮件投递将会出现延误。目前，加拿大邮政的运营仍在正常进行，但如果双方无法在5月23日之前达成协议，预计罢工将不可避免。
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