图源nowtoronto.com
多伦多(Toronto)就业市场现状:求职者面临困境
2025年5月16日,多伦多(Toronto)的就业市场正经历一段艰难时期。许多居民在寻找工作时面临挑战,但专家指出,这并非完全是求职者自身的原因 [2]。
根据多伦多地区房地产委员会(Toronto Regional Real Estate Board, TRREB)的最新数据,4月份多伦多(Toronto)居民的失业率为8.6%,比3月份略有下降0.1% [2]。然而,尽管失业率小幅下降,但该市的全职职位却比一个月前减少了27,700个 [2]。
Indeed的一份报告显示,职位数量的下降是全国性的趋势。报告指出,加拿大(Canada)正经历20年来最糟糕的就业市场(不包括COVID-19疫情期间),今年第一季度的平均失业率高达11.2% [2]。
专家解读:经济疲软是主因
Indeed Canada的高级经济学家布伦丹·伯纳德(Brendon Bernard)表示,求职者不应为找不到全职工作而自责 [2]。他解释说,多伦多(Toronto)作为加拿大最大的城市,其就业趋势通常比其他地区更为明显 [2]。
伯纳德(Bernard)指出,与近几年相比,多伦多(Toronto)的就业机会确实减少了 [2]。他回忆说,在疫情之后,就业市场曾出现过一段繁荣期,职位空缺大幅增加,求职者有很多机会 [2]。然而,自2021年和2022年上半年以来,这种趋势已经逆转 [2]。
“过去两三年,整体经济有些疲软,这是导致市场疲软和职位发布数量下降的关键因素之一,”伯纳德(Bernard)说 [2]。
多伦多(Toronto)的失业者在社交媒体上分享了他们的挫败感。一位名叫瑞安·德吉(Ryan Durgy)的多伦多(Toronto)创作者和喜剧演员在社交媒体上表达了他的求职困难:“我一直在申请所有与我的专业相关甚至不相关的职位……但似乎根本没有那么多工作机会。”[2]
专家建议:保持乐观,积极应对
尽管就业市场充满挑战,专家们仍然敦促求职者保持乐观,不要失去希望,继续努力 [2]。
专家们认为,市场总是会有起伏,就业情况可能会在未来几年内有所改善,就像疫情后的就业反弹一样 [2]。努阿尔(Nouar)预计,职位发布数量将在明年年初开始增加,甚至可能更早 [2]。
伯纳德(Bernard)建议求职者不要将当前的困境归咎于自己。“很多人都面临同样的境况,不要把它当成是针对你个人的。这不是你的错……今年的情况明显比两年前要糟糕。但如果你是今年毕业,而不是在2022年或2023年就业市场更强劲的时候毕业,这不是你的错。这只是运气不好,”伯纳德(Bernard)说 [2]。
多伦多市长呼吁联邦政府提供财政支持
在就业市场面临挑战的同时,多伦多市长奥利维亚·周(Olivia Chow)呼吁联邦政府提供财政支持 [4]。她在一封信中强调,多伦多(Toronto)的快速发展已经超过了公共交通系统的承载能力,需要建设更多的快速交通线路 [4]。她强调了士嘉堡(Scarborough)的Eglinton East轻轨和多伦多(Toronto)海滨开发的Waterfront East轻轨的必要性,并希望省政府和联邦政府能够各自承担三分之一的建设成本 [4]。
周(Chow)市长表示:“工人们担心他们的工作以及住房、交通和食品成本的上涨。企业,乃至整个经济部门,都面临着巨大的不确定性 [4]。” 她认为,政府有机会与多伦多市(Toronto)合作,共同推进优先项目,改善多伦多(Toronto)居民的生活质量,包括建造更多的经济适用房 [4]。
安大略省预算案:高等教育面临挑战
与此同时,安大略省(Ontario)的预算案也引发了一些担忧。安大略省大学生协会(Ontario Undergraduate Student Alliance, OUSA)对2025年安大略省预算案做出回应,指出该预算案在保护安大略省经济、促进团结各省的政策以及投资安大略省制造业和基础设施方面做出了努力,但他们担心省政府没有充分关注学生和院校,以及他们在应对这些挑战中的作用 [5]。
预算案预计,到2027-28财年,高等教育支出将减少约10% [5]。与此同时,到2046年,高等教育入学人数预计将增长45% [5]。安大略省大学生协会(OUSA)认为,如果不增加对高等教育领域的投资,各院校将无法满足需求,这将使高等教育的入学竞争更加激烈,并最终排挤掉政府正在寻找的人才和熟练劳动力 [5]。
安大略省大学生协会(OUSA)认为,所有有意愿且符合条件的学生都应该有机会接受高等教育。减少对高等教育的投资会损害安大略省年轻人的未来和经济的未来 [5]。