加拿大要闻导读 2025-05-15
图源www.cicnews.com
各位读者朋友们，大家好！作为一名新闻编辑，我将为大家带来2025年5月15日关于在加拿大境内申请工作许可（Work Permit）的最新报道。 加拿大一直以来都是一个备受青睐的移民和工作目的地，其灵活的移民政策和多元文化环境吸引着来自世界各地的人才。今天，我们将重点关注在加拿大境内申请工作许可的相关规定，帮助大家更好地了解和把握机会。
谁可以在加拿大境内申请工作许可？
通常情况下，大多数外国人在申请加拿大工作许可时，需要在境外递交申请。然而，加拿大移民、难民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）为特定人群开设了九类可在境内直接申请工签的特殊通道 [1]。了解这些政策，对于在加拿大的华人留学生、临时居民及其家属在身份衔接和就业安排上具有重要意义。
九类可在境内申请工签的人员：
1. 持有有效的学习或工作许可者 [1]：在学习许可（Study Permit）或工作许可有效期内，申请人可以在加拿大境内递交新的工签申请。此政策适用于雇主担保工签持有者，例如失业后，若在原许可到期前获得新职位并及时提交工签申请，仍可合法居留及工作。加拿大移民、难民及公民部（IRCC）建议至少提前30天递交申请。
2. 家属持有有效的学签/工签者 [1]：如果配偶、同居伴侣或父母持有有效的学习或工作许可，家庭成员可以依照开放式工签（Open Work Permit，简称OWP）政策在境内直接申请工签。例如，留学生的配偶可以在学签有效期内办理工作许可。
3. 符合毕业工签（PGWP）条件的学签持有者 [1]：持有有效的学签且符合毕业工签（Post-Graduation Work Permit，PGWP）资格的留学生，可以在学校出具成绩后180天内递交工签申请。毕业工签允许毕业生为任意雇主、在任意地点工作，但需要满足学历、项目等相关要求 [5, 6]。
4. 本人、配偶或父母持有六个月以上临时居民许可证（TRP） [1]：临时居民许可证（Temporary Resident Permit，TRP）有效期不少于六个月时，持证人及其配偶、父母可以申请工签。临时居民许可证通常发放给因特殊情况（如紧急家庭事务、医疗等）被允许临时入境但不符合常规条件的人员。
5. 永久居民申请等待中 [1]：部分已递交永久居民申请并等待审批的申请人，如配偶团聚类别和临时居民许可证持有人类别，可以在境内申领工签。此类申请需要提供移民局受理回执（AOR）、真实关系证明及与担保人同住的证据。
6. 免工签职业转岗需新工签者 [1]：外交人员、军事人员、新闻记者、艺人、运动员等部分职业无需工签即可工作。如希望更换岗位而新岗位要求工签，可以在境内递交新的申请。处于“保持身份”（Maintained Status）者，如果在原许可到期前递交新申请，可继续合法工作至获批。
7. 加拿大-美国-墨西哥协议（CUSMA）下特定美国、墨西哥公民 [1]：根据加拿大-美国-墨西哥协议（Canada-United States-Mexico Agreement，CUSMA），三国公民中的专业人士、公司内部调派员工、贸易商或投资人，在获得合格职位后，可以在加拿大境内直接申请相关工签。具体要求因身份类别和职业而异。
8. 已提交难民庇护申请者 [1]：已在加拿大递交难民庇护（Refugee Claim）申请者，在等待期间如能证明因种族、宗教或政治原因无法回国，可以申请工作许可。
9. 国际体验加拿大（IEC）项目参与者 [2]：国际体验加拿大（International Experience Canada，IEC）项目允许来自30多个合作国家的年轻人到加拿大生活和工作 [2]。如果国际体验加拿大（IEC）的申请人已经在加拿大境内，并且符合特定条件，他们的新工作许可可以直接邮寄到加拿大地址。要符合资格，申请人必须持有有效的国际体验加拿大（IEC）工作许可，并且在申请另一次参与时身在加拿大。他们目前必须持有有效的入境口岸（Port of Entry，POE）介绍信（LOI），并且在要求邮寄新的工作许可时，在加拿大具有合法身份。这项新政策有效期至2025年12月1日。
旅游签转工签
此外，一项临时公共政策允许持有旅游签证（Visitor Visa）的人员在加拿大境内申请工作许可。这项政策多次延期，目前仍然有效 [3, 8, 9]。这意味着，如果您持有旅游签证进入加拿大，并且找到了愿意雇佣您的雇主，您可以在加拿大境内将旅游签证转换为工作签证 [9]。
旅游签转工签的步骤（以中国公民为例）：
1. 首先，申请人需要在中国申请加拿大旅游签证 [8]。
2. 经审批后，使用旅游签证进入加拿大 [8]。
3. 在加拿大境内接受本地工作的聘请 [8]。
4. 雇主处理劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，LMIA）[8]。
5. 收到劳动力市场影响评估（LMIA）后，向加拿大相关部门提交工作签证申请 [8]。
6. 等待移民局审核申请者的资格，确认申请者是否有能力履行岗位职责 [8]。
7. 经审核通过，发放工作签证 [8]。
需要注意的是，并非所有旅游签证都可以成功转为工签 [8]。申请人需要提前获得工作机会（Job Offer），同时雇主也必须符合资格并愿意花费时间、精力和资金申请劳工批准（Labour Market Impact Assessment，LMIA）。
开放式工签（Open Work Permit）政策变化
自2025年1月21日起，加拿大移民局（IRCC）对开放式工签（Open Work Permit，OWP）的申请资格进行了调整 [4, 10]。符合资格的外国工人和国际学生的家庭成员可以申请开放式工签，使其能够为加拿大的任何雇主工作。但新规实施后，配偶的申请资格将取决于主申请人的职业技能等级（TEER）和学习项目类型 [4, 10]。
例如，外国工人的配偶只有在主申请人从事TEER 0、1类职业，或部分TEER 2、3类高需求职业时，才有资格申请开放式工签，并且主申请人的工签有效期必须至少剩余16个月 [4, 10]。国际学生的配偶只有在主申请人就读硕士、博士或特定专业学位项目时，才有资格申请开放式工签 [4, 10]。此外，受抚养子女将不再有资格申请开放式工签 [4]。
毕业工签（PGWP）申请注意事项
对于希望在毕业后申请毕业工签（Post-Graduation Work Permit，PGWP）的国际学生，需要确保就读于指定的学习机构（Designated Learning Institution，DLI）并且注册在符合毕业工签（PGWP）资格的项目中 [5, 6]。自2024年11月1日起，部分学习级别的国际学生还必须满足专业领域和语言能力要求 [5]。
同学们需要确保学校在加拿大移民局（IRCC）的指定学习机构（DLI）名单上，并且所学项目符合毕业工签（PGWP）的申请条件 [5, 6]。此外，还需要满足以下条件：
1. 完成至少8个月的学术、职业或专业培训项目 [5]。
2. 项目必须授予学位、文凭或证书 [5]。
3. 在毕业工签（PGWP）申请所包含的每个学术课程中，保持全日制学生身份 [5]。
4. 从2024年11月1日起，所有新的毕业生必须满足英语或法语的语言能力要求，相当于所有四项语言能力均达到加拿大语言标准（CLB/NCLC）7级 [5]。
总结
总而言之，在加拿大境内申请工作许可的途径多种多样，但都需要满足特定的条件。希望本篇报道能够帮助大家更好地了解加拿大工作许可的申请政策，为未来的职业发展做好准备。祝大家在加拿大工作顺利，生活愉快！
请注意，移民政策可能会随时调整，建议大家在申请前务必查阅加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的官方网站，获取最新、最准确的信息。
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