洛杉矶（Los Angeles），2025年4月28日——代表洛杉矶县（Los Angeles County）5.5万名员工的工会今天正式宣布，由于与县政府的劳资纠纷未能解决，一场大规模的“不公平劳工行为罢工”（Unfair Labor Practice Strike, ULP Strike）于今晚7点正式开始。此次罢工预计将影响到近1000万居民的生活，但工会方面表示，紧急医疗服务将维持运作。
据悉，此次罢工由服务业雇员国际工会第721地方分会（SEIU Local 721）发起，参与者包括医疗保健专业人员、社工、公园和娱乐部门员工、公共工程人员、文职人员、看护人员、验尸官办公室人员以及海滩和港口工作人员。工会指责洛杉矶县政府存在多项“不公平劳工行为”，包括未能真诚地进行劳资谈判，以及违反劳动法等。
服务业雇员国际工会第721地方分会（SEIU 721）执行董事兼主席戴维·格林（David Green）在一份声明中表示：“正是这支队伍带领洛杉矶县度过了一次又一次的紧急事件：1月份的野火、公共卫生紧急事件、精神健康紧急事件、社会服务紧急事件等等。从圣费尔南多谷（San Fernando Valley）到圣加布里埃尔谷（San Gabriel Valley），从山麓到海滩，整个洛杉矶县，我们都在努力工作。因此，我们已经受够了这些违反劳动法的行为，我们要求尊重我们的工人。”
工会此前曾举行集会和新闻发布会，宣布向洛杉矶县政府发出为期10天的“不公平劳工行为罢工通知”。如果劳资双方在罢工开始前未能达成协议，预计将有数千名县政府员工参加罢工。
工会方面强调，尽管计划举行罢工，但紧急医疗服务将继续运作，以确保公众安全。同时，工会也呼吁县政府尽快回到谈判桌前，以诚意解决劳资纠纷，避免罢工对公众服务造成进一步的影响。
目前，洛杉矶县政府尚未对此事发表官方回应。但可以预见的是，这场大规模罢工将给当地的公共服务带来严峻的挑战，劳资双方的谈判结果将直接关系到数百万居民的日常生活。
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来源：https://www.seiu721.org/2025/04/weve-let-the-world-know-were-going-on-a-ulp-strike-on-april-28.php
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https://www.seiu721.org/2025/03/2025-la-county-ulp-strike-frequently-asked-questions.php
https://www.seiu721.org/2025/04/we-overwhelmingly-voted-yes-to-authorize-a-ulp-strike.php
https://spectrumnews1.com/ca/southern-california/politics/2025/04/18/union-representing-55-000-la-county-employees-announces-unfair-labor-practice-strike
https://www.independent.com/2025/04/03/ucsb-workers-join-uc-wide-strike-citing-unfair-bargaining-practices/
https://www.seiu521.org/press-release/kern-countys-largest-union-overwhelmingly-rejects-the-countys-last-offer-with-82-voting-no-authorizing-its-negotiations-committee-to-call-for-an-unfair-labor-practice-ulp-strike/
https://spectrumlocalnews.com/news/stories/politics/2025/04/18/union-representing-55-000-la-county-employees-announces-unfair-labor-practice-strike
https://ny1.com/nyc/all-borough/politics/2025/04/18/union-representing-55-000-la-county-employees-announces-unfair-labor-practice-strike
https://spectrumlocalnews.com/null/Climate/politics/2025/04/18/union-representing-55-000-la-county-employees-announces-unfair-labor-practice-strike
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洛杉矶新闻导读 2025-04-28
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