中港台要闻导读 2025-05-08
香港，2025年5月8日——香港特别行政区（Hong Kong Special Administrative Region, HKSAR）政府持续致力于吸引全球人才，其中“输入内地人才计划”（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP）的批准率近90%，成为焦点 [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11]。劳工及福利局局长孙玉菡（Chris Sun）在5月7日表示，过去两年香港共收到超过53000宗“输入内地人才计划”的申请，当中接近九成获得批准 [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11]。这一数据反映了香港对于内地人才的巨大需求，以及该计划在吸引人才方面的显著成效 [6, 7, 8, 9, 10]。
孙玉菡在香港特区立法会（HKSAR Legislative Council）议员提问时透露，在过去两年里，“输入内地人才计划”共收到约47000宗获批申请和约600宗被拒申请，通过率约为89% [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10]。与此同时，通过“一般就业政策”（General Employment Policy, GEP）接到的申请也超过67000宗，获批和被拒的申请数量分别约为63000宗和近1000宗 [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11]。
香港特区政府的“一般就业政策”和“输入内地人才计划”旨在分别吸引居住在海外的中国公民和中国内地人才，以满足香港的发展需求 [6, 7, 8, 9, 10]。孙玉菡表示，“输入内地人才计划”中，约46%的获批申请为短期职位，而长期职位则占约54% [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11]。在“一般就业政策”下获批的申请中，约70%为聘用期少于12个月的短期职位，其余约30%为聘用期为12个月或以上的长期职位 [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11]。
在过去两年里，通过“一般就业政策”获批来港从事长期职位的人士中，以旅游业的人数最多，其次是学术研究和教育以及金融服务业 [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11]。而在“输入内地人才计划”下获批来港从事长期职位的人士中，以商业和贸易领域的人数最多，其次是金融服务以及学术研究和教育 [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11]。这些获批入境人才的月收入主要集中在20000至39999港元以及40000至79999港元两个区间 [2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11]。
分析指出，香港持续优化人才引进政策，不仅能有效解决本地人才短缺问题，更能为香港的经济发展注入新的活力。高批准率反映了香港积极开放的姿态，以及对内地人才的高度认可。随着更多优秀人才的涌入，香港的各个行业将迎来更广阔的发展前景，巩固其国际金融中心和创新枢纽的地位。
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